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人材派遣会社のフジスタッフ
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インタビュー＆コラム

　少子化が加速する今、競争力を強化していく企業に求められる重要な責任とは「ワークライフバランス」に配慮した企業経営と、「ダイバーシティ・マネジメント」ではないでしょうか。つまり、従業員が子供を育てながら活き活きと仕事ができる職場環境を整え、多様な人材を有効に生かす人事労務管理を実践するマネジメントが、従業員にとってはもとより、企業にとっても多くのメリットをもたらすものとなるのです。
　 ここでは、こうした取組みをいち早く実践した企業を紹介します。

Vol.5 ワークライフバランスと社会活力
 
Vol.4 中小・ベンチャー企業にこそ次世代法
 
Vol.3 取得・利用しやすい制度の実現
 
Vol.2 子育ても仕事も100％。
 
Vol.1 事業所内託児所を設置した「新生銀行」の取り組みについて伺いました。